每年3月5日学雷锋纪念日前后，总会有一大批热爱公益事业、无私奉献的志愿者涌现出来，他们可歌可泣的事迹被媒体报道以后，每每让人泛起泪花。在当代弘扬雷锋精神，就是传递人性深处的真善美，讴歌世间的正能量。

　　但是，媒体短暂聚焦的力量终究是有限的。发展现代公益事业，需要做好配套的志愿者激励工作，建立起长效的志愿者荣誉体系。民政部数据显示，至2018年年底，全国志愿服务信息系统注册志愿者数量已经超过1亿人，加上数量庞大的未注册者、短期从事志愿服务的人，一股;全民志愿的风潮已经初步形成。志愿服务事业解决了规模的问题以后，提高志愿服务的质量与水平，让志愿项目可持续化，已是必须认真思考的重要课题。

　　首先应该厘清的是，尽管从事志愿服务的初衷应当是不计回报的，但社会绝不应该对从事志愿服务的个体和组织视而不见，而理应给予相应的褒扬和激励。如此，才能保障志愿活动长久运行，并将志愿精神扩散到更广泛的范围，吸引更多人参与志愿事业。

　　在中国传统文化中，历来有;做好事不留名的传统。一些杰出志愿者和公益人士的事迹被曝光以后，还会经常受到舆论的质疑。然而，现代公益事业并不排斥高调，一些赫赫有名的慈善家甚至公开宣扬自己的理念，并在各种慈善项目中用自己的名字冠名。看结果而不看动机，成了现代公益事业的一大特征。在这样的时代背景下，对普通志愿者的精神褒扬甚至适度的物质激励，也要理直气壮地传扬开去。

　　现代的公益志愿活动，已经不局限于传统的;扶老人过街;替清洁工人扫马路等好人好事模式。专业化的志愿者团队不断建立，志愿工作辐射的范围和专业门类也不断细化。社会对志愿服务的需求也不再停留在单一的个人服务模式，有组织、团队化的志愿服务成为主流。这不光提高了对志愿者招募、管理的标准，也相应地要求志愿者荣誉体系更加细化。表彰志愿者，弘扬志愿精神，除了发奖状、证书等传统方式，也要不断创新方法手段。

　　一般来说，一线志愿者贡献的是自己劳力和技术，但要建立一个运作良好的志愿团队，还需要资金支撑。俗话说，巧妇难为无米之炊，大量志愿活动受困于资金限制而无法长期开展。将专业的慈善和志愿活动结合起来，由慈善家、公益组织提供资金，由志愿者组织培训和发展志愿者，才是现代公益志愿事业良性运转的前提。

　　随着志愿项目的日益精细化、复杂化，对志愿者的关爱也要提升到更高的台阶。有的志愿项目，不仅要求志愿者付出时间和精力成本，还有可能给志愿者带来风险